|
·
Permohonan pengambilan Pembantu Rumah Asing (PRA) boleh
dibuat oleh majikan sendiri atau melalui agensi pekerjaan
yang berdaftar dengan Jabatan Imigresen Malaysia di
pejabat Imigresen Negeri mengikut alamat majikan.
·
Majikan perlu memastikan Borang Permohonan beserta dokumen
yang diperlukan adalah lengkap sebelum dikemukakan.
·
Majikan mesti terdiri daripada suami atau isteri yang
mempunyai anak berumur bawah 15 tahun yang perlu perhatian
dan jagaan atau ibu bapa yang sakit/uzur.
·
Suami dan isteri majikan mestilah bekerja dan hanya
satu (1) pembantu rumah asing yang layak dipohon untuk
satu keluarga.
·
Jumlah pendapatan bulanan majikan yang hendak menggajikan
PRA warganegara Filipina, Sri Lanka, India dan Nepal
hendaklah tidak kurang RM5,000.00 manakala bagi PRA
warganegara Indonesia, Thailand, Kemboja, Vietnam dan
Laos ialah tidak kurang dari RM3,000.00.
·
Majikan yang telah diisytiharkan muflis tidak layak
mendapat kemudahan ini.
·
Majikan yang mempunyai alasan yang kukuh dan pendapatan
mengikut syarat yang ditetapkan oleh Jabatan Imigresen
Malaysia dibenarkan memohon pembantu rumah asing kedua.
·
Bakal PRA mestilah perempuan, terdiri daripada warganegara
Indonesia, Thailand, Kemboja, Filipina, Sri Lanka, India,
Nepal, Vietnam ataupun Laos serta berumur tidak kurang
daripada 21 tahun dan tidak melebihi 45 tahun dan disahkan
sihat oleh pusat-pusat perubatan yang dilantik.
·
Majikan beragama Islam dibenarkan menggaji PRA beragama
Islam sahaja.
·
Bakal PRA mestilah berada di negara asal dan masuk/datang
ke Malaysia menggunakan Visa Dengan Rujukan (VDR) yang
diambil di pejabat perwakilan Malaysia di negara berkenaan.
·
Majikan dikehendaki membuat pemeriksaan kesihatan bagi
PRA di klinik panel yang dilantik oleh Fomema Sdn. Bhd.
sebaik tiba di negara ini dan mendapatkan endosmen PL(KS)
di Jabatan Imigresen Malaysia Negeri yang meluluskannya
dalam masa 1 satu bulan dari tarikh tiba.
·
Pembantu rumah asing yang gagal pemeriksaan kesihatan
tidak dibenarkan bekerja dan majikan perlu mengurus
penghantaran pulang segera dengan mendapatkan Memo Periksa
Keluar dari Jabatan Imigresen Malaysia.
·
Majikan hendaklah memastikan PRA ditugaskan untuk membuat
kerja-kerja rumah sahaja (tidak termasuk cuci kereta).
·
Majikan dimestikan menyediakan kemudahan bilik/tempat
tinggal yang sesuai kepada PRA lengkap dengan kemudahan
asas dan makanan yang berkhasiat. PRA juga hendaklah
diberi rehat secukupnya termasuk waktu tidur sekurang-kurangnya
8 jam sehari.
·
Majikan bukan Islam yang menggaji PRA yang beragama
Islam mestilah menghormati sensitiviti agama PRA dengan
membenarkan PRA melakukan ibadah seperti sembahyang
5 waktu, puasa bulan Ramadhan dan tidak disuruh melakukan
kerja-kerja rumah yang bertentangan dengan agama Islam.
·
Majikan hendaklah maklum bahawa PRA tidak dibenarkan
berkahwin dengan rakyat tempatan, rakyat asing atau
pekerja asing yang berkerja di negara ini semasa memegang
PL(KS).
·
Majikan hendaklah maklum bahawa PRA tidak dibenarkan
membuat Permohonan Permit Masuk semasa memegang PL(KS).
·
Majikan hendaklah memastikan PRA tidak bertukar pekerjaan/sektor
atau bertukar majikan tanpa kebenaran dari Jabatan Imigresen
Malaysia.
·
Lanjutan tempoh PL(KS) hendaklah dikemukakan kepada
mana-mana Pejabat Imigresen tiga (3) bulan sebelum tarikh
tamat PL(KS) dan bagi lanjutan tahun kedua serta ketiga
setelah mendapat kelulusan pemeriksaan kesihatan di
klinik panel yang dilantik oleh Fomema Sdn. Bhd.
·
Majikan bertanggungjawab menyimpan rekod pembayaran
gaji PRA dan menunjukkan kepada pihak Jabatan apabila
diminta untuk tujuan lanjutan PL(KS) atau Memo Periksa
Keluar. Gaji PRA hendaklah dijelaskan selewat-lewatnya
pada minggu terakhir setiap bulan.
·
Rawatan perubatan PRA semasa dalam tempoh PL(KS) adalah
di bawah tanggungjawab majikan.
·
Majikan bertanggungjawab melaporkan kepada Jabatan Imigresen
Malaysia sekiranya PRA meninggal dunia, hilang atau
melarikan diri dari tempat sepatutnya dia bekerja.
·
Majikan atau agensi pekerjaan tidak dibenarkan memukul
atau apa-apa perbuatan yang mendatangkan kecederaan
kepada PRA.
·
Sekiranya majikan dan pasangannya bercerai, Jabatan
Imigresen Malaysia berhak untuk memindahkan nama majikan
PRA berkenaan kepada isteri atau majikan baru yang berkelayakan.
·
Sekiranya majikan atau pasangannya meninggal dunia,
maka majikan atau pasangan atau warisnya diminta melaporkan
kepada Jabatan Imigrsen Malaysia penentuan majikan baru
PRA berkenaan.
·
Majikan hendaklah mendapatkan kelulusan dari Jabatan
Imigresen Malaysia bagi PRA yang memohon berhenti atau
diberhentikan atau tamat tempoh pas dengan mendapatkan
Memo Periksa Keluar dari Jabatan Imigresen Malaysia
bagi tujuan penghantaran pulang.
·
Jabatan Imigresen Malaysia
mempunyai hak membatalkan kelulusan pas yang dikeluarkan.
·
Jabatan Imigresen Malaysia
mempunyai kuasa memindahkan PRA yang dianiaya oleh majikan
asal kepada majikan baru yang layak atas dasar kemanusiaan
walaupun tanpa persetujuan majikan asal.
·
Majikan yang ingin membawa pembantu rumah asing bekerja
di luar negara dikehendaki memaklumkan kepada pejabat
perwakilan negara asal pembantu rumah asing berkenaan
di Malaysia.
·
Majikan yang telah diberi kelulusan PRA tetapi gagal
mematuhi syarat-syarat di atas akan disenaraihitamkan
daripada mendapat kemudahan pembantu rumah asing.
·
Majikan dan PRA hendaklah sentiasa mematuhi perkara-perkara
yang dipersetujui dalam perjanjian pekerjaan. |